Chị Hà Thị Phương Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty May Liên doanh PLummy cùng CNLĐ. Ảnh: NV
Coi trọng công tác đối thoại
Một trong những hoạt động chị Phương Anh chú trọng trong hoạt động Công đoàn là đối thoại. Chị dành nhiều thời gian để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của đoàn viên, NLĐ. Chị tuyên truyền, giải thích kịp thời cho đoàn viên, NLĐ về chính sách của công ty cũng như quyền lợi và trách nhiệm của họ đối với doanh nghiệp. Đặc biệt chị Phương Anh thường xuyên tổ chức tuyên truyền các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của CĐ các cấp, nhiệm vụ chính trị của xã, huyện và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty đến 100% CNLĐ.
Để việc tuyên truyền hiệu quả, thực sự đến được với đoàn viên, NLĐ trong công ty, chị tổ chức tuyên tuyền qua một số nội dung cơ bản, gồm: Chính trị - tư tưởng; pháp luật; nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp; truyền thống cách mạng của GCCN, dân tộc Việt Nam; lối sống văn hóa, kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp...
Là doanh nghiệp Liên doanh vốn nước ngoài, có 715/718 CNVCLĐ là đoàn viên CĐ nên để tạo dựng được niềm tin cho cả NLĐ và chủ doanh nghiệp không phải ai cũng làm được. Còn với chị Phương Anh, bằng kinh nghiệm 12 năm làm công tác CĐ, lại là nhân viên phòng kế toán và bằng cả tấm chân tình của bản thân đối với NLĐ, với công ty, chị đã có được sự tin tưởng ấy.
Hằng năm chị cùng Ban chấp hành CĐCS tổ chức Hội nghị NLĐ từ các tổ, bộ phận, phân xưởng lên đến cấp công ty; tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định của Chính phủ, Tổng LĐLĐVN. Bằng những kinh nghiệm từ cơ sở, chị Phương Anh đã tham gia xây dựng TƯLĐTT ngành Dệt-May Hà Nội và tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT doanh nghiệp trên cơ sở TƯLĐTT ngành. Trong đó có nhiều điều, khoản có lợi hơn cho NLĐ.
Trọn vẹn nhiều vai trò
Chị Hà Thị Phương Anh đến với công tác CĐ khá sớm, từ năm 2010 khi chị mới 27 tuổi. Có lẽ chính sức trẻ và lòng nhiệt tình đã xây dựng nên hình ảnh 1 Chủ tịch CĐ tận tâm với NLĐ, với doanh nghiệp suốt 12 năm qua.
Do luôn sâu sát với NLĐ nên chị hiểu tâm tư, tình cảm của họ, để thông qua đó cuốn hút được NLĐ vào các hoạt động của công ty, nhất là những hoạt động phục vụ sản xuất kinh doanh. Đơn cử như việc chị quan tâm chú trọng và phát động các phong trào thi đua dài ngày, ngắn ngày gắn với các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, thành phố, ngành, địa phương và đơn vị. Sau mỗi đợt thi đua đều có đánh giá sơ kết, tổng kết động viên khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Chính vì vậy các phong trào thi đua này đều đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn NLĐ.
Điều nổi bật ở nữ Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước này là sự ham học hỏi và đặc biệt là sự áp dụng nhanh chóng, linh hoạt các kinh nghiệm từ lớp học vào thực tế công việc đang làm. Chị Phương Anh chia sẻ, chính việc tích cực tham luận, chia sẻ, trao đổi về công tác phát triển đoàn viên, đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT, tuyên truyền giáo dục… tại hội thảo, tập huấn đã đúc kết thêm kinh nghiệm cho chị.
Chị Phương Anh chính là 1 trong 10 Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước tiêu biểu được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tuyên dương vừa qua.
